TEL.027-381-0326
2022-12-22
2022-10-14
2021-09-15
2018-07-25
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安心して暮らすことができる施設
当施設では、利用者様が安心して福祉サービスを利用できる環境づくりに努めています。苦情解決においては、社会性や客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を重視し、虐待のない施設運営を最重要課題の一つとしております。
明るく元気な方、大歓迎！一緒に働きませんか？
当施設では、職員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。雇用定着率向上のため、生活相談員が日々職員一人ひとりの「悩み」や「不安」に耳を傾け、問題解決に向けたサポートを行っています。職場で起こりがちな課題についても、皆で情報を共有し、共に改善策を考えます。
介護の仕事に誇りを持ちながら、困難を乗り越えられるチームづくりを目指しています。
あなたの力を私たちの施設で活かしてみませんか？
一緒に、より良い職場をつくり上げていきましょう！
慎重な人材選びを行っています ※時期によって「人員配置欠如による減算」施行
2007年に当施設は開所しましたが、この間「特別養護老人ホームの設置基準」は大筋で変わっていません。
参考までに「特別養護老人ホームの設置基準」は次の２分野で構成されています。
・令和6年度 社会福祉法人運営に関する 自主点検表
・令和6年度 指定介護老人福祉施設運営に関する 自主点検表
施設運営の生産性を上げる取り組み
●法令順守の観点からも外部機関の係わりは欠かせません。
参考までに「特別養護老人ホームの設置基準」は次の２分野で構成されています。
・令和6年度 社会福祉法人運営に関する 自主点検表
・令和6年度 指定介護老人福祉施設運営に関する 自主点検表
施設運営の生産性を上げる取り組み
●法令順守の観点からも外部機関の係わりは欠かせません。
【給食、経理、労務、雇用、利用者入居、金銭管理、家財処分】他
●外国人介護士との共存を始めて６年経過します。さまざまな帰路に立つ度に
●外国人介護士との共存を始めて６年経過します。さまざまな帰路に立つ度に
「（同郷の仲間の存在）人恋しくならない環境って大切だな」
「東京って日本人だけでなく皆が一度は憧れる場所だな」
等小さな発見があり、「外国人介護士の安定的な雇用」へキャリアアップ中です。
（2024年11月1日記載）
（2024年11月1日記載）
